新入社員の歩み

2017.11.28

カスタマーサポート

初めまして。カスタマーサポートチームの井本です。

船井総研コーポレートリレーションズでは、今月より内定者アルバイトの受け入れを開始いたしました。こちらは来年度入社予定の内定者に対し、就職後の「働くイメージ」を明確に持ってもらい、早期に就職に関する不安を解消できるようにと、昨年より始めた取り組みです。内定者アルバイトでは、内定者の方に業務の一端を担っていただくことを通じて、生活リズム、また社内環境に慣れてもらうことを目的としています。

かく言う私も、この春入社したての新卒1年目。(内定者アルバイトはしておりませんでした!)

入社8カ月目となる現在は、第2ローテーション期間中です。ローテーションとは、配属の可能性のある部署、関りの深い部署を、ある一定期間経験することを言います。今年は3カ所の部署を、約9カ月かけて回り、各部署のスキルを身に付けていきます。そうして、適性などをじっくりと吟味し、冬に本配属となります。

新入社員に向けた取り組みは、この他にもさまざま。新入社員研修や接遇研修など、業務を行う上で必要な知識やスキルを身に付けるための研修も数多く用意されています。
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IMG_6906* 入社・復帰一年未満の社員を対象とした接遇研修の様子 *

船井総研グループは、会社のあり方そのものが「勉強好き」。さまざまな業務、研修を通して、私も自分自身をもっともっと成長させていきたいと思います。