女性活躍推進プロジェクト

2019.05.28

当社では、『女性活躍推進プロジェクト』という、チームリーダー以上のメンバーたちで構成する、組織の枠組みを超えた活動があります。

 

ワークライフバランスの推進をベースとした様々な環境作りに取り組んでいるのですが、このほど、その活動の一環として、育児休暇中の社員を対象とした交流会を開催いたしました。

 

交流会の目的は、「最近の会社の状況や組織構成などを伝える」こと、そして「既に復職した社員たちとの交流を通じて復帰後の不安を減らす」こと。

 

参加者には、いま不安に思っていることや育児中の社員に聞きたいことなど、質問事項を予め用意してもらい、当日は、産休予定者や職場復帰した社員も参加して、子ども連れOK!ワイワイ騒いでOK!の和気あいあいとした交流会が実現いたしました。

 

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昼食は、子ども達のお世話で手が離せない新米ママたちにサンドイッチを用意。こうなるともう、会社の中でピクニックです!

 

和やかなムードの中、育児に関する質問が飛び交い、参加者たちの上司も途中参戦し、笑い声の絶えない交流会となりました。

 

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【交流会を終えたあとのアンケートより】

 

● 久しぶりにオフィスに来て職場の皆さんと話せて、組織についてなどの情報をキャッチアップできて良かったです!

 

● (子どもが)同じ月齢の方と会えたことで、自分が今抱えている不安や疑問点が自分だけが思っているものではないと安心できた。

 

● 同じ会社で働く経験者からの話は大変参考になった。

 

● 会社とのつながりが持てるのでとても良いと思います!

 

● お休み中、会社が少し遠い感じでいましたが、今日出席させていただいて、先輩社員の皆さん、同じ環境の下の社員の皆さんと話す事で解消されました。

 

● 今後の女性活躍推進プロジェクトの活動がもっと活発になることを願ってます!もっと働きやすい、会社も個人も幸せになる活動が広がればいいと思います。

 

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人生において長い時間を過ごす会社というものが、社員の皆さんにとって学びの多い刺激的な場所となるよう、女性活躍推進メンバーたちは今日も新たな取り組みにチャレンジしております!